Im Rahmen von Supervision und Coaching biete ich MitarbeiterInnen, Teams und Organisationen die Möglichkeit, ihr berufliches Handeln zu reflektieren. Die TeilnehmerInnen setzen sich mit ihrer persönlichen Haltung im Zusammenspiel mit den beruflichen Anforderungen ihres Feldes auseinander. Sie nehmen Kontakt zu den eigenen Bedürfnissen und Wünschen auf.

Ziel der gemeinsamen Arbeit ist das Stärken und Entwickeln persönlicher Fähigkeiten und Ressourcen. Durch die Förderung von Selbstreflexion und Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung werden Erfahrungsprozesse angeregt, die neue Handlungsmöglichkeiten und Lebendigkeit im Team unterstützen.

In einem geschützten Rahmen kann Neues leichter ausprobiert werden – oftmals auch mit einer guten Portion Humor.

Ziele von beiden Beratungsformen sind:

• Die Qualität beruflichen Handelns sichern und verbessern
• Die berufliche Identität weiterentwickeln
• Die Arbeitszufriedenheit erhöhen
• Konflikte und Krisen verstehen und bearbeiten
• Einen Umgang mit komplexen Belastungen finden
• Die Teamfähigkeit stärken