Externe Mitarbeiterberatung für regionale Unternehmen
Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und persönlichen Belastungen
Die Arbeitswelt ist schnelllebig und fordert von Mitarbeitenden hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Dabei bleibt oft wenig Raum, um persönliche Bedürfnisse wahrzunehmen oder auf sich selbst zu achten.
Hinzu kommen private Herausforderungen wie familiäre Krisen, Krankheit, die Sorge um pflegebedürftige Angehörige oder Konflikte, die sich auch auf das Arbeitsumfeld auswirken können. Auch innerbetriebliche Veränderungen wie Umstrukturierungen oder Führungswechsel können zu Verunsicherung und Stress führen.
Die Externe Mitarbeiterberatung (EAP), ursprünglich aus der betrieblichen Sozialberatung hervorgegangen, bietet Mitarbeitenden einen geschützten, unabhängigen Raum zur Entlastung.“ Als gestalttherapeutisch arbeitende Beraterin unterstütze ich Mitarbeitende dabei, neue Wege im Umgang mit Belastungen zu finden – mit Achtsamkeit und Respekt für ihre individuellen Prozesse.
Für kleine und mittlere Unternehmen ist dieses Angebot eine einfache, aber effektive Möglichkeit, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern – präventiv und auf Augenhöhe. Denn gesunde, lebendige Organisationen beginnen bei jedem einzelnen Menschen.
Mehrwert für beide Seiten:
Mitarbeitende: Entlastung, Klarheit und neue Handlungsmöglichkeiten – auch in schwierigen Phasen.
Unternehmen: Weniger Fehlzeiten, stärkere Mitarbeiterbindung, verbesserte Kommunikation und ein Zeichen gelebter Fürsorge.